I rischi e i pericoli dello stress sono ormai molto ben conosciuti. Rimangono invece largamente ignorati i numerosi benefici che provengono da un livello di stress ottimale, in grado di attivare le risorse fisiche, cognitive ed emotive che conducono a migliori performance individuali e di team.

Gli studi indicano che lo stress, anche a livelli più elevati, rende la mente più solida, rafforza le relazioni sociali, accresce la consapevolezza, fornisce nuove prospettive, sviluppa il senso di padronanza, stimolo maggiore apprezzamento della vita, incrementa il senso di significato e aiuta a definire meglio le priorità.

La figura dello Psicologo in azienda può assolvere diversi compiti e contribuire al miglioramento di svariate situazioni, tra le quali la creazione di un clima aziendale più consapevole delle caratteristiche dello stress positivo, della gestione individuale del rischio percepito e delle dinamiche in atto quando prendiamo decisioni in situazioni di tensione.

Lo Psicologo-Coach-Formatore attraverso l’intervento formativo Augmented Corporate che utilizza la realtà virtuale, può erogare percorsi individuali e di team ideati su protocolli formativi specifici di Psicologia Positiva per il contesto organizzativo di riferimento.

I passi proposti riguardano rispettivamente la conoscenza degli effetti benefici dello stress convalidati dalle ricerche scientifiche più recenti, la scoperta di quali sono gli aspetti relativi alla gestione del rischio, che impattano in modo considerevole nella valutazione del rischio e le dinamiche fisiche e cognitive della percezione umana che concorrono alla percezione dell’ambiente e della situazione a rischio.

Gli interventi più efficaci sugli atteggiamenti mentali sono costituiti da tre fasi:

1. apprendere un nuovo punto di vista;

2. fare un esercizio che incoraggi ad adottare e applicare il nuovo atteggiamento;

3. offrire un’opportunità per condividere l’idea con gli altri.

Sessioni brevi, intense ed efficaci che possono essere inserite nel piano formativo — riservato in particolare ai Responsabili HR e della formazione — ai sensi della legge sulla sicurezza, per dare un punto di vista fondamentale per una nuova percezione e gestione del rischio.

Per le organizzazioni più innovative sono disponibili sessioni formative che utilizzano metodiche aumentate che si avvalgono di esperienze immersive originali di realtà virtuale e visori stand-alone di tipo Oculus per favorire un migliore apprendimento e velocizzare il cambiamento.

Le neuroscienze hanno ampiamente dimostrato l’efficacia della realtà virtuale quale straordinario strumento in grado di aumentare l’apprendimento, consolidandolo attraverso sessioni di condivisione in gruppo.

Sessioni di tre ore possono gettare le basi per una maggiore consapevolezza dell’importanza di un vero e proprio empowerment individuale riguardo la gestione del proprio stress e ispirare un comportamento più sicuro.